商業環境與能量

能量療癒與商業環境

從今年(2011)的春季開始，曾到獅子會的地區分會、和新竹知名的晶片製造廠去說明能量療癒如何改善個人、工作、公司環境、人事管理。

從商業人和科技人也開始注意到能量療癒在工作環境的功能，可以理解能量療癒在這一代人的接受度很高。通常高科技公司比較不相信能量或氣，因為多數人都是科學界訓練出身，如果進入類似"玄學或怪力亂神"的領域，恐有遭人議論的可能。由於個人以前曾在美國國防工業與民間大型電腦公司從事研發工作，也可以理解進入這個領域的心理層面的現象：有些疑問，也有些好奇。但是，接觸與了解，永遠比無知或恐懼好得多。

在這裡，就商業環境的現象以及在能量上的觀點做一個概要的描述，希望對此有興趣的商業人士或科技人士，可以用比較理性的層面來認知，所謂的工作壓力，人際關係，工作效率，或所謂的內耗對公司營運的影響，以及從能量上的解決之道。

公司環境與壓力

經營公司以營利為目的，為了達成獲利的生存條件，公司從董事會，管理階層到基層都一直自我灌輸，或被灌輸效率是競爭環境下必要的手段。每個公司都有績效考核，用來衡量組織的運作有效性，也就是成本最低性。這就像一個貧困的家庭，天天必須計算米缸裡還剩多少米，吃飯時都會計較誰多吃，誰浪費，誰將飯粒遺落在桌上、甚至在碗裡。這些集體的"關心"意志，造成長期的生存恐慌，或我們通稱的工作壓力。因此，無可避免的，公司的生存壓力，從上到下，演化成每個人的生存壓力。公司股票不妙，就擔心公司經營前景不好，擔心自己的工作不保。於是有的演化成工作狂，生怕自己被列入沒績效的一群，有些演化成見風轉舵個性，自己先找新工作。

另外，公司越大，經營越久，人事的問題就越難處理。在人的問題中，與公司運作最有關係的是壓力。常見的有因工作緊湊造成的壓力，人際關係壓力，老員工與新進人員的認同與更替問題，產業型態造成的壓力(例如高科技公司產品壽命短暫，直接對所有部門產生極大的壓力)，領導與員工間的利益衝突，同僚間的競爭，將個人的問題或家庭生活的問題延伸到公司。

老闆與員工的關係更是典型。沒有幾個員工敢跟老闆反應任何的想法，老闆在公司內是神聖不可侵犯的。並非老闆是聖人，因為他是發薪水的人。所以溝通是有很大的斷層。這並非員工觀感錯誤或者老闆的願景或管理有缺點。這是因為不同的位置看得角度絕然不同。問題層面有幾個，真理就有幾個。所以，也就成為公司內部的典型困擾。老闆有些事是不能對員工說的，員工也有些事是不敢跟老闆說。

工作壓力的影響

工作壓力的好處是讓一個人蹦出潛力。但是，除了這個好處外，他造成人員的效率低弱，生病、曠職，內耗，不良的人際關係，甚至離職等等成本上升因素。所以，偶然的壓力或許必要，長期的壓力，公司的獲利必然下降。

長期的壓力對心理的衝擊
長期的壓力對一個人可能會造成身心上的不平衡。在個人心理上的影響，最常見的是演化成恐懼症、強迫症、憂鬱症、失眠、精神衰弱等狀態。所謂最常見的是神經衰弱，對聲音非常敏感，無法承受噪音。失眠是壓力下最常見的症狀之一。恐懼症有對地點，昆蟲恐懼，有人害怕封閉空間，有人害怕在群眾之中，有人害怕乘坐大眾交通工具，有人是感到人身安全隨時隨地受到威脅，或有稱為被害妄想症，這裡的害怕是近乎歇斯底里的恐懼感。強迫症就就是重複一個動作或想法，自己無法停止。例如潔癖，或對一件事情過度擔心在腦中重複出現，或甚至口中不斷地重複。憂鬱症則非常消極，不願與人溝通活外出，內心一直在ㄧ些負面的想法上，無法脫離，甚至產生疏離感。在公司裡，有時會看到主管一直在盯一件不太重要的事，他可以每一分鐘來問一次，有的人會一直上廁所洗手。等等很多症狀。這些都是來自於一個簡單的開始，也就是工作壓力。

長期的壓力對生理影響
壓力的累積大多是在太陽輪的位置，也就是在前心窩以及背後相對位置的後太陽輪兩個地方。這裡堆積的負面能量，除了有可能演變成心理的問題外，也會對該氣輪附近的器官造成傷害，不幸的是，太陽輪恰好在重要器官的中心位置，所以它直接會影響胃腸、肝，脊椎，橫膈膜，心臟，胰臟等等。因此，勞累一輩子後，接踵而來的是各種的慢性疾病。如果患者的情緒摻含有一些負面的頭，這負面的能量會汙染腦部，所以，腦部的記憶和思考能力也會受到抑制，一些常見的腦部疾病就可能會發生。

日常情緒與壓力的累積到發現有身心的疾病，其過程是長期的，需要數十年的累積，所以一般人也就習以為常，不認為日後的疾病與工作環境的影響有何關係。只當是自己的生活缺乏運動，飲食不正常，或是欠缺休息。這些都對，就是自己沒辦法用正常的方法來卸載每天的能量汙染，自然而然，長期下來，就要面對這些影像的後果。

壓力是甚麼？
壓力不是腦中的活動，腦部只負責對壓力的作用提供一個接收的管道。壓力本身是一種能量波動，它可以被人的念頭所創造，儲存，累積，演化，投射，甚至集體共造共享，這些現象在神智學(Theosophy)的領域已經有很詳盡的研究與探討。一個人如果因為生活上的期望、工作上的要求、或對環境的影響有不確定性的危機感，就會替自己製造壓力。同時，一個有歷史的公司會有其特定的公司文化，如果這個文化中含有有很強列的工作壓力，那麼一個新進人員就會立即感受到，這個新進員工所感受到的並非自己的壓力問題，而是感受到這家公司的集體壓力能量，除非他能分辨，並有好的處理方法，否則他很容易受到感染，快速成為身負壓力的工作人員行列。

目前企業對員工情緒的解決方法
最常見的方法是提供休假或休息時段，甚至提供運動場所。讓員工可以離開工作場所，舒緩一下，但是，這個問題隨著員工回到公司就沒有效果。因為環境本身是壓力源所在。問題在於能量的釋放是有記憶性，排出去如果沒有銷毀，一想到，那些釋放的能量可以立刻再回到身上。這便是處理情緒最困難的問題。

有些大公司會提供紓壓的管道，例如成立員工福利與關係諮詢單位。但是這個部門就成了全公司的情緒垃圾桶。在該部門的工作人員可能不知道，他們所收的薪水是難以和他們所遭受的情緒垃圾攻擊或污染能相比擬。因為，這些情緒的汙染，長年累月下會成為他們的職業病。雖然不是因公受傷，但也終將影響他的日常生活，甚至造成日後的各種慢性病或快速老化而不自知。我們都知道護士與醫生的健康是不如常人的，雖然他們有很好的知識，但是也無助於維持自己的健康。這不是他們願意，但是在病氣與病人情緒的污染環境中，是很難全身而退的。這其中的原因在本部落格中都有詳述可以參考。

解決情緒的方法
由於情緒的範圍很廣，以壓力為重點來討論。這裡又幾個重點，各個項目在其他的文章中都有詳盡的討論可以參考(http://mcksph.blogspot.com/2010/12/blog-post_13.html)，這裡僅作列項提示。

1. 利用精油加上酒精，用來立即消除剛剛發生的情緒。或者消除環境內所累積的情緒或壓力，這些滯留的負面能量會在電腦螢幕，鍵盤，桌椅，門把，和房間一些常常會碰觸的東西或常會駐留的地方累積。請看部落格中相關的細節(如上連結網頁)。
2. 用呼吸法，最常用的是6-3-6-3呼吸法，它可以迅速降低自己情緒，或壓力，事實上它是立刻釋放氣輪內的負面能量，這要與第一項配合，才能將釋放的能量立刻消除以免再回到身上。
3. 用薰衣草或檀香薰香來淨化房間。這必須買到天然的薰香，目前有很多是用化學的香味，這沒有作用。香味不是精油或薰香有用的原因，這是能量存在與否的原因(如上連結網頁)。
4. 洗鹽水澡。請看部落格內詳細的說明(如上連結網頁)。
5. 純絲的衣服或坐墊。純蠶絲有很好的能量隔離能力，問題是如何用。請看部落格內詳細的解說。http://mcksph.blogspot.com/2011/05/blog-post_26.html 及英文說明：http://lat30silk.blogspot.com/p/about-silk.html
6. 雙心靜坐法：利用聖性能量洗淨身上的情緒與低重的能量累積，是一個非常有效的方法。http://mcksph.blogspot.com/2011/06/blog-post_03.html
7. 寬恕所怨恨的人：在競爭中難免會受到傷害，一般人是用怨恨的方式來處理。這對自己的前途或者自己的身體都有很嚴重的影響。如果曾深入的剖析人性，要原諒一個人是很難的。因為潛意識的干擾是你所不能察覺的。使用"對不起、謝謝、我愛你"想法，可以幫助釋放這個問題，但在使用上，必須有冥想的力度。人們短暫的改變念頭常常無法對抗自己潛意識的巨大波滔，因為個人的習性或本性是很堅實的。練習寬恕他人需要方法與時間。如果有興趣改變自己的命運(不是跟著自己的本能去做)，可以參考寬恕文。 http://mcksph.blogspot.com/2009/10/blog-post_11.html
8. 接受能量療癒。有些嚴重的病況，用以上的方法已經不太有效果，它就必須接受能量療癒的幫忙。本部落格隨時公布療癒的的時段歡迎前來預約。

可以參加星期日早上的靜坐活動，多了解情緒問題對自己所造成的影響，也了解每周一次的靜坐對自己身心的維護重要性(http://mcksph.blogspot.com/p/blog-page_09.html)。